Quatre actions à éviter pendant un entretien d'embauche
Une spécialiste en ressources humaines a révélé quels sont les actions à ne pas faire (en aucun cas) pendant un entretien d'embauche, si vous voulez vraiment obtenir le poste. Découvrez quels sont.
Ceci est ce qu'il ne faut pas faire lors d'un entretien d'embauche si vous voulez obtenir le poste.
Si vous avez un entretien d'embauche, il y a certaines actions à éviter pour faire bonne impression et obtenir le poste.
Selon une experte en ressources humaines - Emily Levine, vice-présidente de la société 'Career Group Companies' en Californie, aux États-Unis, chez Business Insider et citée par Notícias ao Minuto, il y a des "lignes rouges" pendant un entretien d'embauche à ne pas franchir, pour ne pas ruiner les chances d'obtenir le poste.
La spécialiste explique que les pires choses à faire lors d'un entretien d'embauche incluent les gestes simples suivants:
- Partager des informations sur soi et ses attentes en excès;
- Parler de la possibilité de progresser dans sa carrière "peut être une grave erreur, car cela donne l’impression que vous êtes plus intéressé par les prochaines étapes de votre carrière que de vous concentrer sur ce qui vous est offert pour le moment";
- Faire l'entretien d'embauche sans avoir fait de recherches sur l'entreprise ou la personne qui vous interviewe. Ce manque d'action "montre un manque d'intérêt, donc avant de vous présenter à un entretien, faites vos devoirs et renseignez-vous sur l'endroit où vous allez être".
- Dans le cas d'un entretien par appel vidéo, faites attention à l'endroit où vous choisissez de passer l'entretien. "Dans ce cas, il est conseillé de ne pas paraître trop détendu ou d'effectuer d'autres tâches pendant l'appel vidéo".
La spécialiste rappelle également que la façon dont nous nous présentons lors d'un entretien d'embauche est essentielle, car "les entreprises sont de plus en plus prudentes" ces derniers temps.
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